职场上懊恼就如奥特曼打小怪兽一样一波未平一波又起：要和老板谈加薪吗？怎么谈？要不要做全职太太？职场渺茫期怎么破？该不应跳槽......
不处置惩罚好面前生涯的轻易，怎样拥抱诗和远方的野外？
到场事情20个年初有多的职场“白叟”@碧水白露：
都说会哭的孩子有糖吃，有些老板就爱好装糊涂，你反面他提，他就当没这回事。我是同意往和老板谈加薪争夺本身的好处的。
不外和老板谈加薪是个手艺活，以是预备在和老板谈加薪前，你必需要做好预备。我的建议是以下几点要思量清晰再往谈：
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1、相识本身职位地点薪水的市场行情，我们经常说要凭据市场行情来，提出的加薪期看高于市场行情老板一定差别意，低了吧本身又亏了。
2、相识公司上一年度的谋划情形：产值、利润等情形，若是老板亏钱了你还往提加薪，除了你的岗亭是不行替换的或是事情量很年夜，不然就是本身找不愉快了。
3、加薪的来由：这个最好是能用数据来阐明，好比我在上一年完成的什么事情，给公司带来了几多订单、降落了几多本钱等，我信赖老板最盼望看到的就是你缔造了几多价值或是为他节约了几多钱。
4、谈加薪的方法：邮件照旧劈面？这个就要详细情形详细剖析了，若是你一年都没能和决议你薪水的人见频频面，固然是邮件了；若是是经常晤面的，小我私家以为劈面谈后果更好（劈面谈最好也能有书面的申请陈诉，上面列清晰你申请加薪的来由）。固然这个劈面谈可就要选好机会了，谈加薪必定要等老板心境高兴的时间谈，好比我们年夜老板这二天心境欠好，我已经躺着中了二次枪了，我这几天是夹着尾巴做人，恨不得他看不到我，这种时间固然不合适谈了。
5、和老板谈加薪是有风险的，在谈之前你必需要想好：成了，固然皆年夜欢乐。若是不成呢，你是走照旧留，留下来会不会以为为难？以是在谈加薪前，我的建议是最好相识下本身脱离这个公司能不克不及找到比这更好（薪水只是此中一方面）的事情。若是我和老板谈加薪没谈乐成的话，我就不会再留在这家公司了。
接待其他职场达人增补，让小她上计划往和老板谈加薪的财蜜们都能谈到满足的薪水。
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2做全职太太？你须要强盛的心田和对生涯的把控力曾经幻想做全职太太的@小红豆年夜芋头
实在我一向很爱慕能做全职太太的女人，而且一向以这个为目的。我一向夸大的“人生幻想就是做有见识的家庭主妇”真不是瞎掰的。
前天跟一个朋侪用饭谈天，偕行业的朋侪，聊起上面这个话题，她说她也会焦炙，焦炙的时间会多看书让本身以为有点收成的话能缓解一些这种对本身的愧疚和自责心理。最后我们俩总结出来焦炙的缘故原由是由于我们都是朝上进步型的人格，这种人的特色是必需不停前进，本身给本身很高的请求和很年夜的压力，达不到就焦炙。若是再加上心田不敷强盛，遇事轻易灰心的心态，就更玩完了，很轻易走到逝世胡同里往。这种人要想全职，就必需有十明白确的目的和可以或许落地履行的周到企图。然后，我决议，先不告退了，我还没有那么强盛的心田和对本身生涯的把控力。
高学历不即是你明确许多的世俗原理，能很通透明确地做人和游刃有余地处置惩罚生涯中的方方面面；
高学历也不即是你就有了强盛的心田，能扛得住因全职在家接触社会规模面窄带来的客不雅孤苦感；
高学历也并不代表你能把家庭里里外外的工作都处置惩罚的面面俱到，好饭佳肴伺候家人，给他们做好后勤事情让他们放心往拼搏赚钱，还能带好孩子造就优质的亲子关系从而让本身很有成绩感，这些都是高学历所不克不及包管的。
一句话，高学历的你该不应告退，这个话题的重点不在高学历，而在于你该不应告退，能不克不及告退。
3跳槽不是观光先停下来，问问本身的心跳槽不是一场“说走就走的观光”，跳槽是须要本钱的！
如何的新店主值得本身拜托呢？跳槽时因种种缘故原由薪资被对方压价怎么办？用要走人的要领要挟老板加薪是不是靠谱呢？那些你要盘算的跳槽本钱、那些跳槽不克不及解决的题目、那些应审慎跳槽的时光节点——由于跳槽而带来的一系列懊恼怎样破？
以下跳槽攻略内容来自职场财蜜的倾情分享：
一、明白跳槽目的：
1、剖析一下你为什么要跳槽
2、跳槽目的的制订要尽可能量化
（1）薪资程度上浮百分之几多
（2）目的企业着名度和范围
（3）目的企业可以获得职位高度
（4）目的企业可以供给的技术生长时机
（5）目的企业可以供给的其他相干福利
（6）目的企业的所在、间隔家的行程
（7）目的企业的办公情况
（8）目的企业的事情时光（是否要加班，加班福利和补助）
（9）目的企业的企业文化和价值不雅
3、实现目的的可能性和可行性剖析
（1）跨越到目的企业所破费的时光和精神。
（2）跨越到目的企业须要的小我私家技术与资本
（3）跨越到目的企业的路径选择和可能性剖析
（4）跨越到目的企业所须要具备的其他相干前提等
二、跳槽职场计划和详细步调
第一步：往念书，往上彀，至少往存眷一些关于职业计划的工具
第二步：往做本身的职业计划，这个计划必定有一条原则是合适你的。
第三步：相识了本身之后，那么就要往相识你的目的职场。
第四步：制订你的目的、量化你的目的。前三步都是一个摸索的历程，这个历程是须要必定的时光的，以是各人要耐烦一些。不要把本身逼的太紧。
第五步：制订你的举动企图，
第六步：严酷履行你的企图，
第七步：总结，调剂你的目的。
视频：《张欣对话桑德伯格：女性怎样向前一步》，推举给每个职场女性
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